Búsqueda y evaluación Gerentes, Directores y CEOs.
Nuestro conocimiento del mercado y amplia red de contactos, nos permiten identificar y evaluar el perfil ideal para cada organización.
Búsqueda y evaluación de ejecutivos con sólida trayectoria para ocupar estos roles.
Con una perspectiva imparcial, trabajamos en un profundo análisis del background de carrera y una exhaustiva búsqueda de sus referencias profesionales.
Búsqueda y evaluación de gerentes y directores con el objetivo de liderar proyectos específicos u ocupar una posición por tiempo determinado.
La contratación puede concretarse en forma directa o a través de Pratt. La anticipación permite el ahorro de tiempo y costos, optimizando el proceso general de
contratación.
Evaluación de Directores, Gerentes y Mandos Medios para identificar competencias, potencial y áreas de oportunidad.
Mapeo en el mercado de candidatos para una posición específica, compartiendo información de estructuras organizacionales, paquetes de compensaciones y beneficios, así como motivaciones personales de los profesionales.
Trabajamos con un proceso que asegura la excelencia del resultado y el acompañamiento personalizado en cada una de sus etapas.
Colaboramos con la definición de los candidatos finalistas y el proceso de negociación e incorporación.
No consideramos en procesos de búsquedas a ejecutivos que trabajen para clientes activos.
Los profesionales contratados, nunca serán considerados en nuestros procesos mientras estén vinculados a la compañía.
Conocemos la normativa legal y unificamos criterios con el cliente.
Nos comprometemos a mantener en estricta confidencialidad la información y documentos aportados por el cliente y los candidatos.
Trabajamos en estrecha colaboración con la empresa y con el profesional contratado para asegurar una integración efectiva dentro de la organización. Aseguramos una nueva búsqueda sin costo, en caso de despido o renuncia durante el período pactado.